stichtingblikopwerk

Risico's van ZZP’ers in de zorg

Fri, 19 Apr 2024 07:46:45 GMT

Impact van vervalste diploma's.

Iets meer dan een jaar geleden schreef Angela van der Putten, hoofdinspecteur Maatschappelijke zorg en Jeugd een brief aan alle organisaties van zorgaanbieders in de zorg en jeugdhulp.

Ze kreeg steeds meer meldingen van vervalste diploma’s (een verdubbeling). Kijkend en luisterend naar de markt is het na deze brief niet minder geworden. Je zou maar iemand aan het bed van een naaste hebben staan met een vervalst diploma. Wat mij betreft is het noodzakelijk om de koe bij de hoorns te vatten en samen dit soort praktijken de kop in te drukken. Mijn statement is dan ook; “Niemand wordt beter van diplomavervalsing.”

Toenemend gebruik van ZZP’ers in de zorgsector

Het aantal Zelfstandige Professionals in de Zorg (ZZP’ers) neemt gestaag toe, met name de in de zorgsector lees je in de nieuwskoppen, maar ook andere sectoren hebben te maken met diploma fraude. Afgelopen week nog door een examinator voor VCA certificaten, meer dan 1300 gedupeerden. Het CBS stelt dat in 2018 100.000 ZZP’ers en nu zelfs 134.000 ZZP’ers in de zorg werkzaam zijn. 94% daarvan had al een baan binnen de zorg en maar 10% geeft aan wel weer terug te willen naar een dienstverband, aldus het CBS . Overigens is ook duidelijk dat de groei aan ZZP’ers in de zorg met name door uitzendkrachten komen die overstappen op het ZZP-schap. Dit heeft zowel voordelen als nadelen;

Enerzijds bieden ZZP’ers flexibiliteit en kunnen ze de druk op het personeelstekort verminderen.
Anderzijds brengt het gebruik van ZZP’ers ook risico's met zich mee. Het ontbreken van een vast dienstverband kan leiden tot een gebrek aan betrokkenheid en continuïteit in de zorgverlening. Bovendien kunnen ZZP’ers mogelijk niet over de benodigde kwalificaties beschikken, wat de veiligheid en kwaliteit van de zorg in gevaar kan brengen.

Veel van de ZZP’ers worden via bemiddelaars aangenomen. Dit zorgt voor een vermindering van de administratieve druk voor zorginstellingen, maar maakt het des te belangrijker te borgen dat de kwalificaties van die zorgverlener op een juiste manier wordt gecontroleerd.

De gevolgen van vervalste diploma's in de zorg

Een ernstig risico dat, volgens de brief van mevrouw van der Putten, gepaard gaat met het gebruik van tijdelijke zorgverleners, ZZP’ers of uitzendkrachten in de zorgsector, is het gebruik van vervalste diploma's, certificaten of verklaringen omtrent het gedrag (VOG). Deze externe zorgverleners die vervalste diploma’s gebruiken, beschikken niet over de juiste kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het uitoefenen van hun beroep. Het gebruik van valse diploma's is een vorm van fraude die grote gevolgen hebben voor de patiëntveiligheid en de kwaliteit van de zorg. De bestaande teams worden zwaarder belast en het kan leiden tot ernstige fouten in de zorgverlening en zelfs tot schade aan patiënten. Bovendien ondermijnt het gebruik van vervalste diploma's het vertrouwen in de zorgsector en kan het leiden tot reputatieschade voor zorginstellingen.

Uiteindelijk blijft de zorgaanbieder eindverantwoordelijk voor de medewerkers die zij inzet. Dat geldt voor vaste medewerkers, uitzendkrachten, detacheerders én ZZP’ers, dat staat namelijk in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (WKKGZ) en de Jeugdwet. De screening (vergewisplicht) is ook onderdeel van deze eindverantwoordelijkheid. De wetgever heeft deze verantwoordelijkheid nadrukkelijk bij zorgverleners neergelegd en niet bij bemiddelingsbureaus. Het vinden van een betrouwbaar bemiddelingsbureau is dan ook extra belangrijk.

Kort samengevat dient een zorgverlener alle medewerkers te screenen op de juistheid van identiteit, diploma’s en certificaten, en op registraties.

De juridische consequenties van het gebruik van vervalste diploma's

Het gebruik van vervalste diploma's in de zorgsector is niet alleen ethisch onaanvaardbaar, maar ook strafbaar volgens de wet. Zorginstellingen die tijdelijke krachten in dienst nemen zonder de geldigheid van hun diploma's te controleren, kunnen aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade die voortvloeit uit de onbekwaamheid van de ZZP’er. Daarnaast kunnen zowel de ZZP’er als de zorginstelling strafrechtelijk worden vervolgd voor fraude en valsheid in geschrifte.

Het is daarom essentieel dat zorginstellingen de nodige stappen ondernemen om zich te beschermen tegen het gebruik van vervalste diploma's en ervoor te zorgen dat alleen gekwalificeerde professionals worden ingehuurd. De tools en mogelijkheden die hiervoor beschikbaar zijn poog ik in het volgende stuk uit te leggen. Als zorginstelling ontkom je niet aan de wettelijke eindverantwoordelijkheid.

Hoe kunnen instellingen zich beschermen tegen dit risico?

Het is van groot belang dat zorginstellingen zich bewust zijn van het risico van vervalste diploma's en de nodige maatregelen nemen om zich hier adequaat tegen te beschermen, zonder de bedrijfsprocessen onnodig te belasten. Een zorgvuldige screening van ZZP’ers voordat ze worden ingehuurd is hier van belang.

Zo’n zorgvuldige screening omvat het verifiëren van de diploma's, certificaten, VOG’s en referenties van de tijdelijke zorgverleners en het uitvoeren van achtergrondcontroles om eventuele frauduleuze activiteiten op te sporen. Dit dient op een transparante en controleerbare manier te gebeuren, zodat de zorginstellingen er de zekerheid uit kunnen putten dat hun verantwoordelijkheden goed worden afgedekt.

Door de vele en vaak gedecentraliseerde planningen alsook de krapte op de arbeidsmarkt kan het werken op een gestandaardiseerde manier helpen bij het voldoe aan die controle plicht.

Het eisen van een keurmerk voor een ZZP’er heeft tot op heden niet gewerkt, juist omdat het degelijk controleren nou eenmaal de nodige tijd met zich meebrengt. De kosten hiervan zijn niet te overzien voor één ZZP-er. Door een audit uit te voeren bij een bemiddelaar of opdrachtgever, borg je het volledige proces en verdeel je de kosten.

Hiervoor is DiplomaCheck ontwikkeld. Deze norm omvat het gehele onboarding en matching proces van een medewerker, waarbij controle op de kwalificaties en bijbehorende bewijslast, zoals diploma’s, certificaten, VOG, enz. centraal staat. De norm is in eerste instantie geschreven voor de ZZP-bemiddelaar en uitzendbureau. Hun inschrijving in een openbaar register toont aan dat ze op een continue en gedegen manier deze controles uitvoeren en dat proces ook jaarlijks door een onafhankelijke inspectie instelling laten toetsen aan de eisen.

Echter is het register ook beschikbaar voor zorginstellingen die haar eigen controle processen wenst te toetsen.

Daarnaast is het altijd verstandig samen te werken met ZZP-bemiddelaars die bewijzen zich aan de juiste, die te vinden zijn in het ZZP-bemiddeling keurmerk register van de NBBU.

Het belang van transparantie en controle in de zorgsector

Om de risico's van ZZP’ers de inzet van tijdelijke zorgverleners te minimaliseren, is transparantie en controle essentieel. De procedures en richtlijnen van Zorginstellingen voor het aannemen en inhuren van tijdelijke zorgverleners dienen goed aan te sluiten op de werkwijzen van bemiddelaars en uitzendbureaus. Dit omvat onder andere het vaststellen van kwalificatievereisten en het uitvoeren van screeningsprocedures. Ook dit wordt in de Diplomacheck norm geborgd.

Hiermee kunnen zorginstellingen hun cultuur van integriteit en ethiek versterken,, waarin fraude en valsheid in geschrifte niet worden getolereerd. Door deze maatregelen te nemen, waarborgen zorginstellingen de veiligheid en kwaliteit van de zorg en bevorderen het vertrouwen van patiënten en naasten.

DiplomaCheck is het enige publieke register wat tegemoet komt aan deze transparantie, inmiddels zijn er twee bemiddelaars die gecertificeerd zijn en groeit het aantal aanvragen voor het uitvoeren van een audit.

Ben je geïnteresseerd in de norm? Neem dan contact op of vraag een offerte aan via de inspecterende instelling.

Succesvolle lancering nieuwe norm en keurmerk tegen vervalsing diploma’s.

Wed, 13 Mar 2024 08:49:18 GMT

Twee partijen gecertificeerd voor Diploma Check.

Diploma Check, een norm voor het controleren van de juiste diploma’s is begin dit jaar gelanceerd. Inmiddels zijn twee partijen gecertificeerd voor Diploma Check.

Om goede kwaliteit van werk te borgen worden diploma’s steeds belangrijker. Vooral bemiddelaars van zzp-ers, uitzendbureaus en detacheerders willen bewezen goede kandidaten leveren. Zij hebben immers te maken hebben met een diversiteit aan kandidaten, met name sectoren als de zorg, IT en beveiliging. Sectoren die werken met veel ambulant personeel hebben te kampen met het risico dat niet gediplomeerd persoon werkt, met alle gevolgen van dien.

De recent ontwikkelde norm Diploma Check, belooft de geldigheid van diploma’s te waarborgen. Dit doet zij door de daarbij behorende procedures te controleren en verbeteren om vervalsingen op te sporen en uit te sluiten.

Deze norm is ontwikkeld door Stichting Kwaliteitscheck en heeft als doel om de kwaliteit en betrouwbaarheid van diploma’s en de match met de vraag van kwalitatief personeel te verifiëren. Wat van cruciaal belang is voor bedrijven die afhankelijk zijn van gekwalificeerde arbeidskrachten.

Voor ondernemingen die werken met een bemiddelaar met het diploma-check certificaat geeft het de zekerheid dat mensen met de juiste diploma’s en bekwaamheden decentraal mogen worden afgeroepen. Een zorg minder voor de mensen in vaste dienst.

Het initiatief achter het keurmerk komt voort uit de groeiende complexiteit van het onderwijslandschap. Maar ook de toename van diverse soorten diploma’s en certificaten. Met de opkomst van sectorgerichte diploma’s en andere vormen van erkenning, gecombineerd met het inzetten van uitzendkrachten en zzp-ers wordt het voor bedrijven steeds moeilijker om de echtheid van diploma’s te controleren. Een up to date proces en een jaarlijkse controle daarop helpt waarborging.

Het is niet alleen de complexiteit van diploma’s die een uitdaging vormt. Ook de potentiële schade die kan ontstaan door vervalsingen. Onterechte aannames over de aanwezigheid van bepaalde kennis en vaardigheden kunnen leiden tot ernstige consequenties voor bedrijven en hun samenwerkingspartners.

De introductie van Diploma Check biedt een welkome oplossing voor deze problemen. Door middel van gestandaardiseerde procedures en externe bronnen kan de geldigheid van diploma’s worden vastgesteld.

Hierdoor kunnen zowel bemiddelaars als hun klanten vertrouwen op een professioneel proces binnen de partijen met betrekking tot de authenticiteit van de verstrekte documenten.

Eerste bedrijven gecertificeerd

Inmiddels zijn de eerste twee partijen gecertificeerd voor Diploma Check; NuZorg Uitzenden & Detacheren en Biemond & Hoekman. Beide partijen zijn actief in het bemiddelen van ZZP-ers en uitzenden van professionals in de zorg.

“Een fraude vrije zorgsector kan alleen samen. Dankzij diploma-check laten we zien dat onze procedures op orde zijn” . Zegt Youssra Ghribi, eigenaar en directeur bij NuZorg Uitzenden en Detacheren uit Roosendaal.

Daarnaast geeft Youssra aan dat diplomafraude een groeiend probleem is in de zorg; “Vooral sinds de uitbraak van de pandemie is het aantal vervalste diploma’s sterk toegenomen. Op sociale media worden allerlei nepdiploma’s te koop aangeboden, variërend van verpleegkundige tot begeleider. De overheid treedt weliswaar op tegen fraude, maar een gecoördineerde landelijke aanpak ontbreekt. Daarom wilden wij als eersten meewerken aan een belangrijke norm als Diploma Check, zo heeft deze sector een betere manier om het kaf van het koren scheiden en lopen ze een stuk minder risico”

Vergewisplicht uitbesteed

De firma Biemond & Hoekman uit Nunspeet is ook gecertificeerd. Met name de mogelijkheid voor haar zorgklanten om te voldoen aan de vergewisplicht met een goed doordachte norm met certificering maken dat haar klanten een win-win situatie ervaren.

Als bemiddelaar hebben zij de processen zo vastgesteld dat zij navraag doen bij eerdere werkgevers. Ze bekijken het BIG-register, doen navraag bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan de medewerker. En daarnaast doen ze ook een gedegen in proces vastgelegde controle op diploma’s.

“Onze processen waren al op orde, alleen het juiste keurmerk hiervoor ontbrak nog. Met het Keurmerk Diploma check heb ik die gevonden!” Aldus Erik Biemond.

Mijlpaal

Er zijn verschillende andere initiatieven. Waaronder de mogelijkheid voor ZZP-ers om zichzelf te laten certificeren en systemen om diploma’s te controleren via DUO. Echter waarborgen geen van deze initiatieven het controle proces van de verantwoordelijken in de keten. De ontwikkelde norm is daarmee uniek in de strijd tegen diploma fraude.

“De certificering van deze bedrijven is een mijlpaal in onze missie om vertrouwen en transparantie te brengen in de controle van diploma’s. We zijn verheugd om te zien dat organisaties onze norm omarmen. En we zijn blij dat ze zich inzetten voor het waarborgen van de geldigheid van diploma’s binnen hun processen” . Aldus Dewy Mulder, directeur en bestuurder van Stichting Kwaliteitscheck.

Norm kader

De norm van het Diploma Check keurmerk is zo ontwikkeld dat ook diploma’s die ouder zijn, of extra certificaten, gecontroleerd worden en de verantwoordelijkheid bij de bemiddelaar of de opdrachtgever geaudit wordt. Het behelst het complete proces van onboarding inclusief de verantwoordelijkheden van een ZZP-er. En het combineert alle wettelijke verplichtingen met alle tools om diploma fraude op te sporen.

“Een ZZP keurmerk heeft tot op heden niet gewerkt, juist omdat het degelijk controleren nou eenmaal de nodige tijd met zich meebrengt. De kosten hiervan zijn niet te overzien voor één ZZP-er. Door een audit uit te voeren bij een bemiddelaar of opdrachtgever, borg je het volledige proces en verdeel je de kosten.” Geeft Dewy aan.

Het normenkader is kosteloos op te vragen via de website www.diploma-check.nl .

Roadshow

In de aankomende periode zal stichting kwaliteitscheck op meerdere locaties een informatie sessie organiseren, mocht u interesse hebben, dan kunt u zich aanmelden via www.diploma-check.nl

Mocht u meer informatie willen? Neem contact met ons op.

Bekijk wie er reeds in het register staat via het publieke register .

Nieuwe Handleidingen voor Blik op Werk keurmerken

Thu, 23 Feb 2023 13:29:04 GMT

Nieuwe Handleidingen BoW beschikbaar

�� BoW ��

Met ingang van 1 april 2023 werkt Blik op Werk met twee Handleidingen:

één Handleiding voor het keurmerk gericht op Inburgeren
één Handleiding voor het keurmerk gericht op diensten vallend onder het domein Arbeid (voorheen Re-integratie).

In deze Handleidingen staan de normen beschreven waaraan keurmerkhouders moeten voldoen voor het verkrijgen en behouden van het keurmerk Arbeid en/of het keurmerk Inburgeren.

Ook staat in de Handleidingen beschreven hoe de normen worden getoetst en hoe het toezicht op
keurmerkhouders is vormgegeven.

Handleiding BoW Inburgeren

De laatste variant van de Handleiding Inburgeren kunt u hier downloaden. Ten opzichte van de vorige Handleiding is op Inburgeren het minste gewijzigd. Echter naast de Handleiding is er ook een speciale website opgezet, zodat u de specifieke informatie omtrent het Blik op Werk keurmerk Inburgeren duidelijk en overzichtelijk op een rijtje gepresenteerd krijgt. Bekijk hier de website . In de Handleiding vindt u ook een checklist met alle documenten die nodig zijn voor een juiste registratie.

Wijzigingen BoW keurmerk Arbeid

Blik op Werk heeft voor het keurmerk Arbeid een overzicht van de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de Handleiding keurmerk Arbeid 2022 opgesteld. Feedback en input van keurmerkhouders zijn daar waar mogelijk zoveel mogelijk meegenomen om zo een werkbaarder geheel te vormen. Met het overzicht krijgt u voldoende inzicht in wat u ten opzichte van de vorige audit moet toevoegen, of juist niet meer hoeft aan te leveren. Het betreft zowel wijzigingen in de Aanmeld gids als wijzigingen in de Handleiding.

Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u altijd contact met ons of met Blik op Werk opnemen, wij helpen u graag verder.

Aanmeldgids BoW keurmerk Arbeid

Voor geïnteresseerden in het keurmerk Arbeid is, naast de Handleiding Arbeid, de Aanmeldgids opgesteld. Deze vindt u hier . In de Aanmeldgids staat op bondige wijze de aanmeldingsfase omschreven. De gids is geen vervanging voor de Handleiding Arbeid en wij adviseren u daarom om de Aanmeldgids altijd in combinatie met de Handleiding door te nemen.

Wijzigingen Handleiding Arbeid

De Handleiding Arbeid 2023 is van toepassing voor zowel huidige en toekomstige keurmerkhouders. In deze Handleiding staan de normen beschreven waaraan u moet voldoen voor het verkrijgen én het behouden van het (Aspirant-) keurmerk Arbeid. Ook wordt er aandacht besteed aan de wijze waarop de norm wordt getoetst en hoe het toezicht op (Aspirant-) keurmerkhouders is vormgegeven.

Let op, het is een interactief PDF document wat het beste werkt door te openen in Acrobat reader.

Vragen? Neem contact met ons op!

Heeft u nog vragen over de Handleidingen of de keurmerken, of bent u benieuwd naar wat de kosten van een audit zijn? Wij helpen u graag verder.

Bestuurswissel bij Stichting Kwaliteitscheck

Wed, 01 Feb 2023 11:19:16 GMT

Machiel Goudswaard geeft het stokje door aan Dewy Mulder

Bestuurswisseling Stichting Kwaliteitscheck

Per 1 februari jl. heeft Stichting Kwaliteitscheck een nieuw bestuur gevonden in Dewy Mulder MSc. Zij volgt Machiel Goudswaard, die sinds de oprichting van de stichting ad interim bestuurder was, op.

In 2020 is Stichting Kwaliteitscheck opgericht om dienstverleners in het sociaal maatschappelijk domein te ondersteunen in het voldoen aan wetgeving, branche eisen en/of keurmerknormen.

Het sociaal maatschappelijk domein betreft met name gemeentelijke activiteiten rondom ondersteuning van werk, participatie, zelfredzaamheid, zorg en jeugd, de Wmo, participatiewet en schuldhulpverlening.

Stichting Kwaliteitscheck focust zich met name op inburgering en duurzame arbeidsparticipatie door audits uit te voeren voor het keurmerk Blik op Werk, het onafhankelijk uitvoeren van o.a. Loonwaarde audits en door mee te helpen aan het ontwikkelen van tools om binnen dit domein ondernemingen verder te helpen. Met het aantrekken van Mulder gelooft de stichting een volgende stap te kunnen zetten in uitbreiding van het portfolio richting het sociaal maatschappelijke domein. Mulder heeft veel strategische en commerciële kennis en ervaring op het gebied van wet- en regelgeving rond arbeid alsook duurzaamheid, AVG en Social Responsibilty.

“Het is fijn om na een lange zoektocht een goede vervanging te vinden in Dewy Mulder. De basis is gelegd en de stichting is toe aan nieuwe ontwikkelingen. Met het aantrekken van een nieuw bestuur met een permanente rol geloof ik dat de volgende strategische stappen gezet kunnen worden” , aldus Goudswaard.

De focus van Mulder is in eerste instantie het behouden van de kwaliteit van het bestaande gamma alsmede het ontwikkelen van tools ten behoeve van de missie van de stichting.

“Ik ben vereerd mij in te mogen zetten voor een goed doel als de verbetering van activiteiten op het sociale vlak met mijn ervaring op het gebied strategie, management en marketing. Ik ben ervan overtuigd dat ik een positieve bijdrage kan leveren aan de missie van de stichting en zie een mooie toekomst voor de stichting op het gebied van Social Responsibility en MVO" , aldus Mulder.

Uiteraard kunt u op dezelfde kwaliteit en dienstverlening vertrouwen die u van ons gewend bent.

Raad van Toezicht

Naast een wisseling van bestuur, treedt Simone Klaver toe tot de Raad van Toezicht als voorzitter. Zij zet zich in vanuit de toezichthoudende rol binnen de stichting en neemt het stokje over van Victor Jammers.

“Voor mij is het een kans om meer sociale impact te creëren, ik vind het een enorme uitdaging om de stichting verder vooruit te helpen” , aldus Klaver.

Zwangerschapsverlof

Goudswaard trekt in de aankomende periode met Mulder op om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen. Echter is Mulder pas echt actief als bestuurder na haar zwangerschapsverlof. Tot die tijd neemt Simone Klaver de operationele activiteiten waar.

Contact

Heeft u vragen over deze bestuurswissel, of wilt u kennismaken met het nieuwe bestuur en de Raad van Toezicht? Neem dan contact op via de mail op info@stichtingkwaliteitscheck.nl of neem telefonisch contact op via telefoonnummer: 038-4209600.

Teammiddag Paardencoaching

Fri, 23 Sep 2022 12:58:42 GMT

Afgelopen maandag, onder leiding van Marijke Kamp en Ieke Kater, een mooie teammiddag paardencoaching gehad! Bijzonder hoe het paard per persoon anders interacteerde. We waren allemaal even in het moment alleen met het paard en elkaar bezig. Leuk om met de borrel terug te horen wat ieder persoonlijk eruit heeft gehaald. Een mooie ervaring!

Behaal het Blik op Werk Keurmerk in 5 stappen

Tue, 05 Apr 2022 14:06:28 GMT

Uw opdrachtgever vraagt om het Blik op Werk Keurmerk of u wilt uit eigen beweging werken aan de kwaliteit van uw dienstverlening. Het Blik op Werk Keurmerk verschaft inzicht in de kwaliteit van uw dienstverlening. Het behalen van het Keurmerk is niet makkelijk, alleen de handleiding heeft al meer dan 100 bladzijden. Graag helpen wij u op weg.

Hieronder 5 stappen tot het behalen van het Blik op Werk keurmerk:

1. Behalen doelstellingen + goede registratie uitvoering

Uw opdrachtgevers stellen vaak doelen voor het succesvol afronden van re-integratietrajecten. Het Blik op Werk Keurmerk toetst of de afgesproken doelstelling behaald is. Tijdens audits toetsen onze auditoren of de prestaties toereikend zijn ten opzichte van deze doelstelling. U dient de resultaten aantoonbaar te maken aan de hand van registraties zoals eindrapporten, evaluatieverslagen of betalingen. Het UWV stuurt meestal een brief ter bevestiging. Hou dit per traject goed bij.

Daarnaast kijkt het Blik op Werk Keurmerk naar de inspanningsverplichting. Indien met de opdrachtgever geen concreet resultaat is afgesproken moet u een inspanningsverplichting leveren en aantoonbaar maken. Dit kan aan de hand van uw cliëntvolgsysteem, rapportages of vastlegging van overleggen of gesprekken.

2. Aanmelden voor het cliënten onderzoek

Het Blik op Werk Keurmerk vereist dat u ook een beeld over de tevredenheid van cliënten en opdrachtgevers verzamelt. U moet dit dus goed registreren zodat u de gegevens goed kunt aanleveren bij de uitvoerder van het cliëntenonderzoek: Panteia. De auditor kijkt of alle personen die een uitnodiging hadden moeten hebben, deze ook daadwerkelijk hebben ontvangen. U heeft de inspanningsverplichting om opdrachtgevers en cliënten uit te nodigen. Op de respons heeft u minder invloed, wel kunt u bij opdrachtgevers en cliënten het tevredenheidsonderzoek aankondigen en vragen dit in te vullen.

3. Documenten voor de algemene indicatoren

Het Blik op Werk Keurmerk kent aan de ene kant de blik op de uitgevoerde trajecten en aan de andere kant een aantal beleidsmatige normeisen. U moet onder andere zorgen voor een Privacy- en een Klachtenreglement. Uiteraard moet dit niet alleen een document zijn maar ook geïmplementeerd in het proces en bekend zijn bij medewerkers.

4. Aanleveren trajecten

Indien uw meetperiode afgelopen is moet u uw uitgevoerde trajecten aanleveren via een online omgeving van Blik op Werk (de resultatenaudit). U wordt hierover door Blik op Werk geïnformeerd. De resultatenaudit is voor onze auditor de basis om de audit uit te voeren.

5. Plannen audit

Indien het einde van de meetperiode in zicht komt kunt u contact met ons opnemen om de audit te plannen. U kunt dit doen via deze link.

Indien u vragen heeft kunt u contact opnemen met ons via dewy.mulder @stichtingkwaliteitscheck.nl / 038-4209600

Harmonisatieoverleg & Jeu de boules

Mon, 28 Mar 2022 07:43:25 GMT

Gistermiddag met het team van auditoren een harmonisatieoverleg gecombineerd met de Jeu de boules bar in Utrecht. Bedankt voor de inhoudelijke uitwisseling en de gezelligheid daarna! Tot snel!

Het jaar 2021!

Wed, 22 Dec 2021 08:25:06 GMT

2021 was het oprichtingsjaar van Stichting Kwaliteitscheck. We hebben het jaar 2021 samengevat in een infographic. (zie onderstaand)

Wat een mooi 1ste jaar! Dank aan alle klanten, auditoren en leden van de raad van toezicht voor al hun inspanningen. Gezamenlijk hebben we een mooi resultaat behaald!

We kijken uit naar 2022!

We wensen u fijne feestdagen en een gezond 2022!

Hartelijke groet,

Machiel Goudswaard

Directeur Stichting Kwaliteitscheck

De Raad van Toezicht

Thu, 08 Apr 2021 11:41:47 GMT

Victor Jammers is de voorzitter van de Raad van Toezicht

Stichting Kwaliteitscheck is verheugd met de komst van Victor Jammers als voorzitter van de Raad van Toezicht. Victor's belangstelling voor wat nu de 'inclusieve arbeidsmarkt’ heet, dateert al van lang geleden omdat zijn vader werkzaam was in het sociaal maatschappelijk domein. Victor heeft een achtergrond met aandacht voor kwetsbaren in de samenleving. Hij is lang hoofd geweest van de afdeling Preventie- en Slachtofferbeleid bij het Ministerie van Justitie en was daarna 10 jaar lang werkzaam bij Slachtofferhulp Nederland. Momenteel geeft hij leiding aan het beleidsteam de Covid-19 Programma Organisatie bij GGD GHOR Nederland.

Wat is de rol van de Raad van Toezicht?

Een Raad van Toezicht (RvT) heeft drie belangrijke functies. Op de eerste plaats houden de leden toezicht op het bestuur en op de tweede plaats fungeert de raad als een adviesorgaan voor datzelfde bestuur. De derde functie is het aanstellen van de Raad van Bestuur. Om goed te kunnen adviseren zitten er altijd mensen vanuit verschillende achtergronden in een RvT. Mensen met juridische kennis, financiële expertise en inhoudelijke kennis. Bij de Stichting Kwaliteitscheck zitten er natuurlijk mensen in met deskundigheid op het gebied van het sociaal maatschappelijk domein, auditing en de inclusieve arbeidsmarkt. Leden van de RvT zijn onbezoldigd, ze krijgen een beperkte onkostenvergoeding voor hun werkzaamheden. Ze komen periodiek bij elkaar, samen met de directeur van Stichting Kwaliteitscheck.

Stichting Kwaliteitscheck heeft een nieuwe website!

Thu, 08 Apr 2021 11:38:09 GMT

Van harte welkom op de website van Stichting Kwaliteitscheck!

Sinds de oprichting van de stichting, begin januari 2021, is er hard gewerkt aan een website. De website staat nu live! Op onze website kunt u meer informatie vinden over wie wij zijn en wat wij doen!

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie over hoe wij uw dienstverlening kunnen verbeteren.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!